Σε μια εποχή όπου η δουλειά επηρεάζει την ψυχική μας υγεία, το να εντοπίσουμε εγκαίρως μια τοξική εργασιακή κουλτούρα είναι ζωτικής σημασίας. Μια πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού των ΗΠΑ έδειξε ότι πάνω από τους μισούς εργαζόμενους θεωρούν πως οι διευθυντές τους επηρεάζουν την ψυχική τους ευεξία περισσότερο από τους θεραπευτές τους.
Και κάπου εδώ μπαίνει το μεγάλο ερώτημα: πώς καταλαβαίνεις ότι μια δουλειά είναι τοξική πριν καν ξεκινήσεις;
Τα 3 πιο συχνά red flags σε συνεντεύξεις, όπως τα αποκάλυψαν οι ίδιοι οι υποψήφιοι
1. Η φράση «Εδώ είμαστε οικογένεια»
Ακούγεται ζεστό, ανθρώπινο, υποστηρικτικό. Στην πράξη, όμως, πολλοί χρήστες του Reddit συμφωνούν ότι είναι το μεγαλύτερο «κόκκινο πανί».
Συνήθως σημαίνει:
- υπερωρίες χωρίς γκρίνια,
- θολά όρια,
- προσδοκία να «βάζεις πλάτη» χωρίς αντάλλαγμα.
Σε μια αγορά όπου πολλοί πιάνουν την πρώτη δουλειά που βρίσκουν, η φράση αυτή μπορεί να κρύβει μια κουλτούρα που απαιτεί τα πάντα και δίνει ελάχιστα.
2. Ασαφείς απαντήσεις για άδειες, ρεπό και ωράριο
Ένα από τα πιο ξεκάθαρα σημάδια τοξικότητας είναι η αμηχανία ή η ασάφεια όταν ρωτάτε για:
- άδειες,
- ρεπό,
- διαλείμματα,
- υπερωρίες.
Όπως σημείωσε ένας χρήστης:
«Αν οι υπάλληλοι δεν μπορούν να πάρουν ρεπό και ο προϊστάμενος δεν παίρνει ποτέ άδεια, η κουλτούρα είναι τοξική». Οι εταιρείες που καυχιούνται για το πόσο «πολύ δουλεύουν όλοι» συνήθως δεν σέβονται τον προσωπικό χρόνο των εργαζομένων. Αν η απάντηση είναι θολή ή υπερβολικά αυστηρή, είναι σημάδι ότι το ωράριο θα γίνει βάρος.
3. Η αμηχανία όταν κάνετε «δύσκολες» ερωτήσεις
Οι υποψήφιοι που μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους συμφωνούν: οι πιο αποκαλυπτικές στιγμές σε μια συνέντευξη είναι όταν ρωτάτε εσείς.
Ρωτήστε:
- ποιο είναι το πιο δύσκολο κομμάτι της δουλειάς,
- γιατί έφυγε ο προηγούμενος εργαζόμενος,
- αν είναι ευχαριστημένοι με την ομάδα,
- πώς μετριέται η επιτυχία στον ρόλο.
Αν ο συνομιλητής σας απαντά άνετα, πιθανότατα το περιβάλλον είναι υγιές. Αν διστάζει, αλλάζει θέμα ή δίνει ασαφείς απαντήσεις, κάτι δεν πάει καλά. Όπως έγραψε ένας χρήστης: «Αν ρωτήσεις για μισθό, προαγωγές ή καθήκοντα και δεν πάρεις ξεκάθαρη απάντηση, να είσαι καχύποπτος».
Το μεγαλύτερο μάθημα: εμπιστευτείτε το ένστικτό σας
Μπορεί να υπάρχουν δεκάδες σημάδια, αλλά το πιο σημαντικό είναι η αίσθηση που σας αφήνει η συνέντευξη. Αν κάτι δεν σας κάθεται καλά, αν νιώθετε πίεση, αν ο συνομιλητής σας αποφεύγει τις απαντήσεις ή αν η ατμόσφαιρα είναι περίεργη, ίσως πρέπει να το ξανασκεφτείτε.
Και αν δεν έχετε την πολυτέλεια να απορρίψετε μια προσφορά; Τότε θέστε όρια από την αρχή.
Τοξικό περιβάλλον δεν σημαίνει ότι πρέπει να υποκύψετε σε αυτό.
