Κατατέθηκε σήμερα, Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου 2025, στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή».
Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει εκτεταμένες ρυθμίσεις που αφορούν τη σταδιοδρομία και την εξέλιξη των αξιωματικών, των μονίμων υπαξιωματικών και των επαγγελματιών οπλιτών, μισθολογικές παρεμβάσεις για το στρατιωτικό προσωπικό, την αναδιοργάνωση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των Ενόπλων Δυνάμεων, ζητήματα στρατολογίας των Ελλήνων, την εθελοντική στράτευση γυναικών, καθώς και άλλες διατάξεις.
Το νομοσχέδιο εντάσσεται στη δέσμη πολιτικών που υλοποιούνται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030» για τον εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Είχε παρουσιαστεί από τον υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια, και εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο συνεδρίασε υπό τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη στις 30 Σεπτεμβρίου 2025.
Σκοπός του Σχεδίου Νόμου είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των Αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των Αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων Υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων Υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα Αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των Αξιωματικών και μόνιμων Υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικές παθήσεις,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη Στρατιωτική Δικαιοσύνη
Οι μισθοί στις Ένοπλες Δυνάμεις
Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών όλων των κατηγοριών από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο απαιτείται υπηρεσία τριών ετών στο πρώτο κλιμάκιο και δύο ετών για κάθε επόμενο.
Ο μηνιαίος μισθός των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων καθορίζεται ανά μισθολογική κατηγορία, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας, όπως προβλέπεται στο νέο νομοσχέδιο ως εξής:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο
Μία από τις πιο κρίσιμες αλλαγές αφορά το νέο βαθμολόγιο, το οποίο –σύμφωνα με όσα έχουν διαρρεύσει– «παγώνει» τις προαγωγές των μονίμων υπαξιωματικών μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή. Μέχρι σήμερα, οι υπαξιωματικοί μπορούσαν να ολοκληρώσουν τη σταδιοδρομία τους με τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη ή ακόμη και του Συνταγματάρχη, εφόσον διέθεταν πτυχίο ΑΕΙ, χωρίς ωστόσο να προβλέπεται μεταβατικό καθεστώς στο νέο πλαίσιο.
Το νομοσχέδιο προβλέπεται να εφαρμοστεί αναδρομικά, γεγονός που εγείρει αντιδράσεις, καθώς επηρεάζει εν ενεργεία στελέχη που εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με διαφορετικούς όρους σταδιοδρομίας από αυτούς που πλέον θεσπίζονται.
Ιδιαίτερα επιβαρυμένες εμφανίζονται οι προοπτικές για στελέχη που ήδη υπηρετούν ως υπαξιωματικοί, ενώ οι Σχολές Υπαξιωματικών φέρονται να απειλούνται ακόμη και με αναστολή λειτουργίας, λόγω της απουσίας ενός σταθερού διαδρόμου εξέλιξης στο νέο σύστημα.
Ενδεικτικά, απόφοιτος ΑΣΣΥ του 2007, ο οποίος προήχθη το 2024 στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού, προβλέπεται να παραμείνει στον ίδιο βαθμό έως την αποστρατεία του το 2040.
Αντίστοιχα περιορισμένες δυνατότητες εξέλιξης διαμορφώνονται και για τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ). Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, ΕΠΟΠ που κατατάχθηκε το 2004 θα προαχθεί το 2026 σε Επιλοχία Διοικήσεως και θα παραμείνει στον ίδιο βαθμό έως το 2039, γεγονός που εντείνει τον προβληματισμό στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αναβολές, θητεία και εφεδρεία
Παράλληλα, το νέο νομοσχέδιο εισάγει νέο πλαίσιο για τη στρατιωτική θητεία, η οποία στο εξής θα αφορά εθελοντικά και τις γυναίκες. Μεταβάλλεται, επίσης, το περιεχόμενο της εκπαίδευσης των στρατευσίμων, καθώς εντάσσονται εκπαιδεύσεις με τη χρήση νέων τεχνολογιών.
Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο προβλέπεται:
- βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 εβδομάδων,
- ειδική εκπαίδευση διάρκειας 4 εβδομάδων και
- εκπαίδευση σε μονάδες ετοιμότητας διάρκειας 12 εβδομάδων.
Στη συνέχεια, ο πλήρως εκπαιδευμένος στρατιώτης αποδίδεται στην εφεδρεία.
Δείτε ΕΔΩ αναλυτικά το νομοσχέδιο.
Δείτε ΕΔΩ την ανάλυση των συνεπειών της ρύθμισης.
