Παρουσιάστηκε η ιστορική συμφωνία κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων που επαναφέρει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στο επίκεντρο των εργασιακών σχέσεων. Στην παρουσίαση συμμετείχαν η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος.
Το μήνυμα της Νίκης Κεραμέως
Η Υπουργός έκανε λόγο για «ημέρα ιστορική», υπογραμμίζοντας ότι η κοινή παρουσία όλων των κοινωνικών εταίρων σηματοδοτεί ένα νέο κεφάλαιο συνεργασίας. Θύμισε ότι είχε δεσμευθεί για την παρουσίαση ενός πλήρους οδικού χάρτη εντός του 2025, σημειώνοντας πως υπήρχαν δύο επιλογές:
είτε η κυβέρνηση να νομοθετήσει μονομερώς,
είτε να υπάρξει κοινωνική συμφωνία.
«Επιλέξαμε τον δύσκολο αλλά σωστό δρόμο της συνεννόησης», είπε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι η συμφωνία «δεν έχει προηγούμενο» και δημιουργεί πλαίσιο σταθερότητας, ασφάλειας και καθαρών κανόνων.
Για τους εργαζομένους αυτό σημαίνει αυξημένες αποδοχές, σταθερότερο περιβάλλον και λιγότερη ανασφάλεια. Για τις επιχειρήσεις, προβλεψιμότητα και ενίσχυση της ανάπτυξης. «Ο στόχος είναι να είμαστε χρήσιμοι στην κοινωνία», πρόσθεσε, διευκρινίζοντας ότι ο οδικός χάρτης δεν είναι μονομερής πράξη αλλά εκκίνηση ενός θεσμικού διαλόγου.
Οι τοποθετήσεις των κοινωνικών εταίρων
Γιάννης Παναγόπουλος – ΓΣΕΕ: «Είναι κομμάτι επαναρύθμισης υπέρ των εργαζομένων»
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ τόνισε ότι η σημερινή συμφωνία αποτελεί συνέχεια μιας προσπάθειας που ο ίδιος υποστήριζε ακόμη και στα χρόνια των μνημονίων. Όπως σημείωσε, πρόκειται για «κομμάτι επαναρύθμισης» του εργατικού δικαίου με όρους που ενισχύουν τη συλλογική προστασία των εργαζομένων. Υπογράμμισε πως στόχος είναι να επιστρέψει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, ενώ απάντησε σε όσους υιοθετούν τη λογική του «όλα ή τίποτα» θυμίζοντας τη δική του μάχη για τα 751 ευρώ. Κάλεσε επίσης να επικαιροποιηθεί η πρόσφατη συμφωνία Ομοσπονδίας Εργατών Μετάλλου – ΣΕΒ, ώστε να μπορέσει να επεκταθεί και να καλύψει χιλιάδες εργαζόμενους.
Σπύρος Θεοδωρόπουλος – ΣΕΒ: «Υποχρέωση των εργοδοτών να στηρίξουμε την αύξηση των εισοδημάτων»
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ εξέφρασε ικανοποίηση για την επίτευξη μιας συμφωνίας που αποδεικνύει ότι «υπάρχει δυνατότητα συνεννόησης». Τόνισε ότι ένα σημαντικό μέρος των εργαζομένων δεν έχει ακόμη νιώσει την ανάπτυξη, υπογραμμίζοντας ότι οι εργοδότες έχουν ευθύνη να συμβάλουν στην αύξηση των αμοιβών. Η συμφωνία, όπως είπε, δημιουργεί ένα σύγχρονο πλαίσιο εξεύρεσης αμοιβαία επωφελών λύσεων, ενώ επεσήμανε πως όλες οι πλευρές είναι πλέον «πιο ώριμες για εποικοδομητική συνεργασία».
Γιώργος Καβαθάς – ΓΣΕΒΕΕ: «Κάναμε κάτι πρωτόγνωρο – οι μισθοί πρέπει να ανέβουν»
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ χαρακτήρισε τη διαδικασία «καινοτόμο και πρωτόγνωρη», δίνοντας εύσημα σε όσους εργάστηκαν για να βρεθούν όλοι στο ίδιο τραπέζι. Τόνισε ότι για πρώτη φορά η κυβέρνηση νομοθετεί έναν ουσιαστικό κοινωνικό διάλογο, με στόχο να ενισχυθούν οι μισθοί ώστε οι εργαζόμενοι να καρπωθούν μέρισμα από την πορεία της οικονομίας. Η δυνατότητα οι συμφωνίες εργοδοτών–εργαζομένων να επεκτείνονται σε ολόκληρο τον κλάδο, κατά τον κ. Καβαθά, αποτελεί θεμελιώδες βήμα. «Το αποτέλεσμα είναι εξαιρετικό όταν συνθέτουμε διαφορετικές απόψεις», σημείωσε.
Σταύρος Καφούνης – ΕΣΕΕ: «Η αγορά χρειάζεται εργαζόμενους με υψηλότερο εισόδημα»
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ μίλησε για «συμφωνία ευθύνης» που θα έχει θετικό αντίκτυπο στο σύνολο της κοινωνίας. Υπογράμμισε ότι η αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων αποτελεί προϋπόθεση για την ενίσχυση του εμπορίου και της οικονομικής δραστηριότητας. Κάλεσε τους εργοδότες να αναλάβουν την ευθύνη που τους αναλογεί, ενώ χαρακτήρισε τον διάλογο που οδήγησε στη συμφωνία ως προάγγελο για ακόμη υψηλότερους στόχους, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον.
Γιάννης Ρέτσος – ΣΕΤΕ: «Ο τουρισμός στηρίζει σταθερά τον κοινωνικό διάλογο»
Ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ υπενθύμισε ότι ο τουριστικός κλάδος, ακόμη και στις δύσκολες περιόδους, έχει παραμείνει προσηλωμένος στον κοινωνικό διάλογο και στις συλλογικές ρυθμίσεις. Χαιρέτισε τη συμφωνία, εκφράζοντας την προσδοκία ότι θα αυξήσει σημαντικά το ποσοστό εργαζομένων που καλύπτονται από ΣΣΕ και θα ενισχύσει το σύνολο των καλών πρακτικών που έχουν ήδη εφαρμοστεί στον κλάδο.
Αθόρυβες διαπραγματεύσεις μηνών
Πίσω από τη σημερινή ανακοίνωση προηγήθηκαν μήνες τεχνικών συναντήσεων και κλειστών συνεννοήσεων. Ο στόχος ήταν ένα πιο λειτουργικό και ευέλικτο μοντέλο εργασιακών σχέσεων, το οποίο θα επιτρέπει τη γρηγορότερη σύναψη, ανανέωση και επέκταση συλλογικών συμβάσεων, χωρίς γραφειοκρατικές καθυστερήσεις και χωρίς κενά προστασίας για εργαζόμενους στο μεταβατικό διάστημα.
Οι βασικοί άξονες της νέας συμφωνίας
Το πλαίσιο που παρουσιάζεται σήμερα περιλαμβάνει:
- Απλούστευση και επιτάχυνση της διαδικασίας σύναψης και ανανέωσης ΣΣΕ.
- Διατήρηση εργασιακών δικαιωμάτων από τη λήξη μέχρι την υπογραφή νέας σύμβασης.
- Άμεση προσφυγή στον ΟΜΕΔ όταν υπάρχει αδιέξοδο στις διαπραγματεύσεις.
Η φιλοσοφία του νέου μοντέλου ενισχύει τον θεσμικό ρόλο εργοδοτών και εργαζομένων, μεταφέροντας μεγαλύτερο μέρος της διαδικασίας από το υπουργικό γραφείο στο ίδιο το τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου.
Πλαίσιο ευθυγραμμισμένο με τα ευρωπαϊκά πρότυπα
Οι εμπλεκόμενοι φορείς εκτιμούν ότι η συμφωνία αποτελεί τομή για τον τρόπο που διεξάγονται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στην Ελλάδα. Η ενίσχυση του μηχανισμού διαμεσολάβησης και η ενεργοποίηση της επεκτασιμότητας δημιουργούν ένα περιβάλλον με μεγαλύτερη προβλεψιμότητα, σταθερότητα και ισορροπία.
Νέο σημείο εκκίνησης για την εργασιακή πραγματικότητα
Η τριμερής συνεννόηση θεωρείται από τους συμμετέχοντες «νέο σημείο εκκίνησης» για τις εργασιακές σχέσεις. Το πλαίσιο που συμφωνήθηκε επιχειρεί να συνδυάσει ευελιξία, προστασία και θεσμική ωριμότητα, δημιουργώντας ένα σύγχρονο μοντέλο συνεργασίας που απαντά στις ανάγκες της σημερινής αγοράς εργασίας.
