Χαμόγελα στην Alpha Bank όπου διοίκηση και Σύλλογος Προσωπικού υπέγραψαν τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας, με τίτλο «Όταν η εργασία συναντά την οικογένεια».
Η σύμβαση φέρνει νέα δεδομένα στον τραπεζικό κλάδο και επικεντρώνεται στον άνθρωπο, τη στήριξη της οικογένειας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Η συμφωνία εισάγει ένα ευρύ πλέγμα παροχών, οικονομικών, θεσμικών και κοινωνικών, με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματος και της καθημερινότητας των εργαζομένων.
-
Μισθοί: Από 1η Ιουλίου 2026, ο πρώτος μισθός για νεοπροσληφθέντες μετά την 1η Ιανουαρίου 2020 θα ανέρχεται σε 1.600 ευρώ.
-
Οικογενειακή πολιτική: Προγράμματα όπως το Alpha Junior Account για παιδιά 6–18 ετών, ενισχύσεις για πολύτεκνες οικογένειες και στήριξη εργαζομένων με παιδιά που σπουδάζουν εκτός κατοικίας.
-
Στήριξη εργαζομένων με αναπηρία και οικογενειών με παιδιά με αναπηρία.
-
Αγοραστική δύναμη: Εφάπαξ ενισχύσεις μέσω διατακτικών για εισοδήματα έως 50.000 ευρώ και πρωτοποριακή κάλυψη διαφορών επιτοκίων σε στεγαστικά δάνεια.
Η σύμβαση περιλαμβάνει επίσης:
-
Αύξηση ημερών απουσίας για νοσηλεία παιδιού και ενίσχυση επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού.
-
Ετήσιες προληπτικές εξετάσεις υγείας και βελτιώσεις σε προσωπικά δάνεια.
-
Επιβραβεύσεις για επαγγελματικές πιστοποιήσεις και συνεχή κατάρτιση.
-
Ρυθμίσεις για τηλεργασία, ωράριο μητρότητας, υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία.
Ο Τάσος Γκιάτης, πρόεδρος του Συλλόγου, τόνισε ότι η νέα σύμβαση αντιμετωπίζει τον εργαζόμενο ως μέλος μιας ευρύτερης οικογένειας και μπορεί να λειτουργήσει ως σημείο αναφοράς για τον τραπεζικό κλάδο, προωθώντας βιώσιμες εργασιακές σχέσεις και ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.
Εκτιμάται ότι η συμφωνία, η οποία συνδυάζει οικονομική στήριξη, κοινωνικές παροχές και μέτρα ευελιξίας, αποτελώντας πρότυπο για μελλοντικές συλλογικές συμβάσεις στον κλάδο.
