Η αντίστροφη μέτρηση για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 έχει αρχίσει και ήδη χιλιάδες υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα αναζητούν λεπτομέρειες σχετικά με τις ημερομηνίες καταβολής και τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για την απόκτηση του.
Φέτος, οι εργαζόμενοι θα λάβουν το Δώρο τους νωρίτερα, συγκεκριμένα την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, καθώς η κανονική προθεσμία λήγει την Κυριακή, 21 Δεκεμβρίου. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να κάνουν την πληρωμή δύο ημέρες νωρίτερα από την τελική προθεσμία.
Δικαιούχοι του Δώρου Χριστουγέννων 2025
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που παρέχει ο οδηγός του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, όλοι οι υπάλληλοι που εργάστηκαν στον ιδιωτικό τομέα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025 δικαιούνται είτε το πλήρες είτε το αναλογικό δώρο. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται για περιπτώσεις που αφορούν απολύσεις ή παραιτήσεις.
Αν κάποιος εργαζόμενος αποχωρήσει από την εργασία του, θα δικαιούται το Δώρο Χριστουγέννων εφόσον η σχέση εργασίας του είχε αρχίσει μετά την 1η Μαΐου 2025 και είχε τερματιστεί μέχρι τις 10 Δεκεμβρίου 2025. Το ποσό που θα καταβληθεί σε αυτές τις περιπτώσεις θα είναι αναλογικό, ανάλογα με την διάρκεια της απασχόλησης.
Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων
Ο υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων, σε περιπτώσεις απολύσεων ή παραιτήσεων, γίνεται με βάση συγκεκριμένες προδιαγραφές. Για τους υπαλλήλους που πληρώνονται με μηνιαίο μισθό, το Δώρο ισούται με 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας. Αντίστοιχα, για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο, η αναλογία είναι 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.
Μάλιστα, και όσοι έχουν εργαστεί λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται ένα αναλογικό τμήμα του Δώρου Χριστουγέννων 2025.
Πληρωμή για παραιτήσεις και απολύσεις
Η προθεσμία για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων για τους εργαζομένους που αποχώρησαν -είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης- είναι η 19η Δεκεμβρίου 2025. Οι εργατολόγοι επισημαίνουν ότι η πληρωμή μπορεί να γίνει μαζί με την αποζημίωση ή τις τελικές αποδοχές, ή και λίγο αργότερα, σε συνδυασμό με τον μισθό του Δεκεμβρίου. Σε κάθε περίπτωση, το ποσό θα πρέπει να έχει κατατεθεί στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου μέχρι την καθορισμένη ημερομηνία, αλλιώς αυτό συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Σημαντικές πληροφορίες για τους εργαζόμενους
Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν την ημερομηνία που διακόπηκε η εργασία τους. Το ποσό του Δώρου θα πρέπει να απεικονίζεται αναλυτικά στη μισθοδοσία ή στην απόδειξη πληρωμής. Οποιεσδήποτε καθυστερήσεις ή μη καταβολές του Δώρου μπορούν να καταγγελθούν ανώνυμα στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).
