Συνέντευξη στη Λίδα Μπόλα
Με βολές προς την αντιπολίτευση για το «δήθεν 13ωρο», όπως το χαρακτηρίζει, η Νίκη Κεραμέως μιλά στην «Political» για τις αλλαγές στα εργασιακά, δίνοντας έμφαση στις προβλέψεις για νέους γονείς. Επαναλαμβάνει, ενόψει της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο, ότι στόχος είναι να φθάσει τα 950 ευρώ το 2027, ενώ υπενθυμίζει την ενίσχυση των συντάξεων τους επόμενους μήνες με το επίδομα των 250 ευρώ και τη μείωση της προσωπικής διαφοράς. «Στόχος μας η τήρηση των δεσμεύσεών μας, ανεξάρτητα από τη δημιουργία ή μη νέων κομμάτων», διαμηνύει, χαρακτηρίζοντας αναγκαία την προσαρμογή των ΕΛΤΑ στα δεδομένα της εποχής, ενώ μιλά και για την Κίμπερλι Γκίλφοϊλ, με την οποία έχει συναντηθεί ήδη δύο φορές.
Είμαστε, κυρία υπουργέ, στον απόηχο του νομοσχεδίου από το οποίο αυτό που έμεινε είναι το λεγόμενο «13ωρο», μια πρόβλεψη υπό συγκεκριμένους όρους, που έδωσε τον τόνο στην πολιτική αντιπαράθεση εντός και εκτός Βουλής. Ποια είναι η δική σας απάντηση σε όλα όσα ειπώθηκαν;
Όπως και εσείς διαπιστώνετε, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου εξακολουθεί να ισχύει το 8ωρο. Η αντιπολίτευση επέλεξε συνειδητά να εστιάσει μόνο σε αυτήν τη διάταξη του νομοσχεδίου, στο “δήθεν 13ωρο”, για να αποκρύψει το γεγονός, όπως αποδείχτηκε, ότι συμφωνεί με τα σχεδόν μισά άρθρα του νομοσχεδίου, τα οποία και υπερψήφισε. Η αναφορά σε 13ωρο παραπέμπει στο ότι θα δουλεύουν όλοι οι πολίτες 13 ώρες κάθε εργάσιμη μέρα του χρόνου. Δεν είναι έτσι. Αν ήταν έτσι, θα έπρεπε με την ψήφιση του νομοσχεδίου όλες οι οκτάωρες συμβάσεις να έχουν γίνει δεκατριάωρες. Προφανώς, δεν έχει επέλθει καμία τέτοια αλλαγή. Γιατί; Διότι είναι μια ρύθμιση η οποία μπορεί να εφαρμοστεί μόνο κατ’ εξαίρεση, μόνο για έως 37 μέρες τον χρόνο -κατ’ αναλογία για όχι πάνω από τρεις ημέρες τον μήνα-, μόνο με τη συμφωνία του εργαζόμενου και πάντοτε στο πλαίσιο που έχει θέσει η Ευρωπαϊκή Ένωση για την υποχρεωτική ανάπαυση των εργαζομένων. Να προσθέσω ότι η δυνατότητα αυτή υπήρχε και πριν από την ψήφιση του νομοσχεδίου, ωστόσο αφορούσε απασχόληση σε δύο και πλέον εργοδότες. Με τη ρύθμιση που θεσπίσαμε δίνουμε τη δυνατότητα στον εργαζόμενο, εφόσον το επιθυμεί, να συμπληρώσει 13 ώρες εργασίας σε έναν εργοδότη, χωρίς να μετακινείται και κυρίως με προσαύξηση στο ωρομίσθιό του κατά 40%. Όπως αντιλαμβάνεστε λοιπόν, η επίμαχη διάταξη δεν αλλάζει τον εργασιακό χάρτη, δεν καταπατά τα εργασιακά κεκτημένα, δεν καταργεί το οκτάωρο. Προσθέτει απλώς μια δυνατότητα που μπορεί να αξιοποιηθεί με τη συμφωνία του εργαζομένου.
Τα εργασιακά θέματα πάντα προκαλούν αντιδράσεις, το γνωρίζετε. Ωστόσο, με δεδομένο ότι πολλά άρθρα του νομοσχεδίου ψηφίστηκαν με ευρύτατη πλειοψηφία και δεν έγιναν γνωστά στους πολίτες, μήπως έπρεπε να έχει ακολουθηθεί μια άλλη προσέγγιση; Και τελικά τι αλλάζει με αυτό το νομοσχέδιο;
Αλλάζουν πολλά και σημαντικά τόσο σε σχέση με την προστασία των εργαζομένων και την ασφάλειά τους όσο και σε σχέση με τη μείωση της γραφειοκρατίας και τη διευκόλυνση της λειτουργίας των επιχειρήσεων. Σε ό,τι αφορά τη στήριξη των εργαζομένων, αναφέρω ενδεικτικά τη δυνατότητα για 4ήμερη εργασία, τη δυνατότητα να αιτηθούν με μεγαλύτερη ελευθερία τον τρόπο κατανομής της ετήσιας άδειας αναψυχής, την αύξηση του αριθμού των δικαιούχων επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, την πρόβλεψη ότι το επίδομα γονικής αδείας είναι ανεκχώρητο, ακατάσχετο, αφορολόγητο, την απαγόρευση μειώσεων στις αποδοχές μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, την υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα. Σε ό,τι έχει να κάνει με τις επιχειρήσεις, απλοποιείται σημαντικά η διαδικασία πρόσληψης, προβλέπονται fast track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για επείγουσες ανάγκες και καταργούνται πολλά έντυπα, η πληροφορία των οποίων ήδη υποβάλλεται στο ψηφιακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Όπως σωστά επισημάνατε, σχεδόν τα μισά άρθρα του νομοσχεδίου ψηφίστηκαν με μεγάλη πλειοψηφία, άνω των 180 βουλευτών. Τώρα, σε ό,τι αφορά την ενημέρωση των πολιτών, τόσο εγώ όσο και οι υφυπουργοί, ο κύριος Καραγκούνης και η κυρία Ευθυμίου, με σειρά συνεντεύξεων αλλά και από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης παρουσιάσαμε τις νέες ρυθμίσεις, καταρρίπτοντας και τα fake news περί δήθεν 13ωρου. Προφανώς θα θέλαμε η συζήτηση επί όλων αυτών των ρυθμίσεων να είναι εκτενέστερη, όμως τελικά είναι η πραγματικότητα που δίνει απαντήσεις και διαμορφώνει την αντίληψη των πολιτών. Και η πραγματικότητα, που διαπιστώνουν ήδη οι εργαζόμενοι, είναι ότι οι νέες ρυθμίσεις ενισχύουν το πλέγμα προστασίας τους και την ασφάλειά τους, προσθέτουν δυνατότητες και μειώνουν τη γραφειοκρατία στην αγορά εργασίας.
Απομένουν περίπου 18 μήνες για την ολοκλήρωση της τετραετίας. Τι απομένει στη δική σας ατζέντα να γίνει;
Βασικό μας μέλημα είναι η ενίσχυση της απασχόλησης με τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας. Η χώρα μας καταγράφει αυτήν τη στιγμή το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας τα τελευταία 17 έτη: 8,1%. Ζητούμενο για εμάς είναι αυτό το ποσοστό να μειωθεί και άλλο. Εργαζόμαστε σε αυτή την κατεύθυνση με πρωτοβουλίες που στοχεύουν σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες που έχουν περιθώρια αύξησης της απασχόλησής τους, όπως είναι οι γυναίκες, οι νέοι, οι συνταξιούχοι αλλά και οι συμπολίτες μας με αναπηρία. Παράλληλος σημαντικός άξονας της πολιτικής μας είναι η βελτίωση της καθημερινότητας των συμπολιτών μας με αναπηρία μέσω της παροχής καλύτερων υπηρεσιών. Για τον λόγο αυτόν εκσυγχρονίζουμε τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας με νέες δομές, για παράδειγμα στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας, στο Γαλάτσι, στην Κοζάνη, και ενισχύοντάς τες παράλληλα με περισσότερους ιατρούς. Χαρακτηριστικά να αναφέρω ότι οι γιατροί που υπηρετούν στα ΚΕΠΑ έχουν υπερδιπλασιαστεί από περίπου 500 σε 1.200. Με γνώμονα την ταχύτερη εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας απλοποιούμε τις διαδικασίες για την πιστοποίηση αναπηρίας, ενώ παράλληλα διευρύναμε και τη λίστα των μη αναστρέψιμων παθήσεων προκειμένου να μη χρειάζεται επανέλεγχος. Τέλος, η επιτάχυνση στην απονομή των συντάξεων είναι ένα ακόμη σημείο στο οποίο εστιάζουμε. Έχει ήδη σημειωθεί σημαντική βελτίωση, καθώς για την έκδοση κύριας σύνταξης ο μέσος χρόνος σήμερα είναι κάτω από 50 μέρες, από 500 που ήταν το 2019. Οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις έχουν μειωθεί κατά 14% από τον Ιούνιο του 2024 και συνολικά κατά 89% από το 2021. Επίσης, οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες επικουρικές συντάξεις έχουν μειωθεί κατά 24% από τον Ιούνιο του 2024. Ως προς τις διεθνείς συντάξεις, οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες έχουν μειωθεί κατά 23%, ενώ από το 2019 μέχρι σήμερα έχουν εκδοθεί συνολικά περισσότερες από 1,1 εκατ. κύριες συντάξεις. Οι χρόνοι αναμένεται να συντμηθούν και άλλο με τη σάρωση του ασφαλιστικού ιστορικού, που έχει φτάσει ήδη στο 80%, αλλά και το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το 2026.
Βρισκόμαστε σε μια περίοδο πολιτικής πόλωσης και ανακατατάξεων, με το ενδεχόμενο στις επόμενες εκλογές να υπάρχουν νέα κόμματα πιο ορατό από ποτέ. Ποιο είναι το στοίχημα για την κυβέρνηση στον χρόνο που απομένει και ποιο το βασικό δίλημμα για τους πολίτες;
Το στοίχημα για την κυβέρνηση είναι διαχρονικό και δεν συναρτάται με το ενδεχόμενο δημιουργίας νέων κομμάτων. Στόχος και επιδίωξή μας είναι στο τέλος της τετραετίας να έχουμε τηρήσει τις δεσμεύσεις μας στους πολίτες. Εργαζόμαστε συστηματικά για να κάνουμε πράξη όλα όσα εξαγγείλαμε προεκλογικά και συνέβαλαν στην ανανέωση της εμπιστοσύνης στη Νέα Δημοκρατία. Με κάθε μας απόφαση, με κάθε μας πρωτοβουλία, επιδιώκουμε να είμαστε χρήσιμοι. Να λύνουμε προβλήματα. Δύο χρόνια μετά τις εκλογές έχουμε ήδη πετύχει πολλά και συνεχίζουμε ώστε να γίνουν πράξη όλες μας οι δεσμεύσεις. Έτσι, στο τέλος της τετραετίας οι πολίτες θα κληθούν να επιλέξουν ανάμεσα στη συνέπεια, την υπευθυνότητα, τη σταθερότητα και τη θετική πορεία της χώρας έναντι του λαϊκισμού, της ανευθυνότητας, της αστάθειας και της επιστροφής σε πολιτικές που απέτυχαν και στοίχισαν ακριβά στην πατρίδα μας, αλλά και σε κάθε Ελληνίδα και κάθε Έλληνα.
Η τελευταία εβδομάδα χαρακτηρίστηκε από την έντονη αναταραχή που προκάλεσε το θέμα των ΕΛΤΑ, τις αντιδράσεις των βουλευτών της ΝΔ και τελικά την παραίτηση του διευθύνοντος συμβούλου του οργανισμού. Θα ήθελα, κυρία υπουργέ, το σχόλιό σας.
Η προσαρμογή των ΕΛΤΑ στα νέα δεδομένα που έχουν προκύψει παγκοσμίως στην ταχυδρομική αγορά τα τελευταία χρόνια είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί η λειτουργία τους. Το μοντέλο των ταχυδρομείων αλλάζει παντού, η υπηρεσία αναβαθμίζεται και στη χώρα μας, ενισχύεται σημαντικά ο ρόλος του ταχυδρόμου που έρχεται σπίτι. Όλες αυτές οι αλλαγές όμως είναι απαραίτητο να συζητούνται προηγουμένως με τους πολίτες, με τις τοπικές κοινωνίες, με τους βουλευτές, για να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη εξυπηρέτηση του κάθε πολίτη σε κάθε γωνία της Ελλάδας. Και αυτός ο διάλογος και η επικοινωνία δυστυχώς -και κακώς- δεν έγινε. Ο διάλογος πρέπει να γίνει και η μεταρρύθμιση πρέπει να συνεχιστεί.
Επίσης, την τελευταία εβδομάδα κυριάρχησε και η έλευση της νέας πρέσβειρας των ΗΠΑ στην Αθήνα. Εσείς βρεθήκατε με την κυρία Γκίλφοϊλ το βράδυ της Κυριακής. Ποιες εντυπώσεις αποκομίσατε;
Έχουμε συναντηθεί ήδη δύο φορές με την κυρία Γκίλφοϊλ και είχαμε την ευκαιρία να συζητήσουμε ζητήματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος. Έχει ήδη ενημερωθεί εκτενώς επί ζητημάτων της ελληνικής οικονομίας και της αγοράς εργασίας. Σταθερή επιδίωξή μας είναι η περαιτέρω σύσφιγξη των εξαιρετικών δεσμών που έχει οικοδομήσει η χώρα μας με τις ΗΠΑ, και σε αυτό το πλαίσιο με τη νέα πρέσβειρα των ΗΠΑ θα έχουμε την ευκαιρία να συνεργαστούμε εκτενώς.
Το βασικό ζητούμενο για την κυβέρνηση, όπως το έχει διατυπώσει και ο πρωθυπουργός, είναι η ενίσχυση των εισοδημάτων. Σε λίγους μήνες θα υπάρξουν μια ακόμη αύξηση του κατώτατου μισθού, με ό,τι αυτή συμπαρασύρει, όπως και νέα αύξηση των συντάξεων. Μπορείτε να μας δώσετε ένα δείγμα των προθέσεων;
Ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί και πάλι τον Απρίλιο. Θυμίζω ότι από 650 ευρώ το 2019 έχει αυξηθεί ήδη στα 880 ευρώ, δηλαδή κατά 35%, με τον στόχο να παραμένει στα 950 ευρώ το 2027. Η διαδικασία θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο και θα ολοκληρωθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου, όπου θα εισηγηθώ, στη βάση των όσων θα έχουν προκύψει από τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, το ύψος της αύξησης. Να θυμίσω ότι μέσα στον Νοέμβριο οι χαμηλοσυνταξιούχοι θα ενισχυθούν με επίδομα 250 ευρώ, ενώ από 1ης Ιανουαρίου θα υπάρξει νέα αύξηση στις συντάξεις, θα μειωθεί η προσωπική διαφορά κατά 50%, ενώ θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή και η νέα φορολογική κλίμακα, από την οποία θα ωφεληθούν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι. Γνωρίζουμε τα προβλήματα. Βασική μας στόχευση είναι η βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών, η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος τους. Και αυτό κάνουμε πράξη, με αύξηση μισθών και συντάξεων και ταυτόχρονα με μείωση των φόρων και των επιβαρύνσεων.
