Μέχρι πριν λίγα χρόνια, η ιδέα της συνταξιοδότησης πριν τα 60 ακουγόταν σαν όνειρο θερινής νυκτός. Για τους περισσότερους εργαζόμενους, η σύνταξη ήταν κάτι μακρινό, σχεδόν απρόσιτο.
Όμως η Gen Z δεν φαίνεται διατεθειμένη να περιμένει δεκαετίες για να ζήσει όπως θέλει. Σύμφωνα με το Reuters, ένα ολοένα και μεγαλύτερο κομμάτι της νέας γενιάς αποταμιεύει επιθετικά, επενδύει στρατηγικά και οργανώνει από νωρίς ένα σχέδιο οικονομικής ανεξαρτησίας που θα τους επιτρέψει να εγκαταλείψουν την παραδοσιακή εργασία πολύ νωρίτερα από τις προηγούμενες γενιές.
Η νέα φιλοσοφία της Gen Z: Ελευθερία αντί για «καριέρα μέχρι τα 67»
Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ένας 26χρονος οικονομικός αναλυτής από τη Βοστώνη. Παρότι απέχει δεκαετίες από την κλασική ηλικία συνταξιοδότησης, έχει ήδη θέσει έναν ξεκάθαρο στόχο: να σταματήσει να εργάζεται μέσα στη δεκαετία των 40 του. Με ετήσιο εισόδημα περίπου 85.000 δολάρια, κατευθύνει πάνω από 4.000 δολάρια τον μήνα σε επενδύσεις και συνταξιοδοτικά προγράμματα. Όπως λέει, το μεγαλύτερο πλεονέκτημά του είναι ο χρόνος. Όσο νωρίτερα ξεκινάς, τόσο πιο εντυπωσιακά λειτουργεί ο ανατοκισμός.
Η στρατηγική του είναι απλή και μακριά από ρίσκα. Αντί να κυνηγά γρήγορα κέρδη, επενδύει σε αμοιβαία κεφάλαια του S&P 500 και ETF, επιλέγοντας σταθερή ανάπτυξη αντί για εντυπωσιακές, αλλά ασταθείς αποδόσεις. Υπολογίζει τις αποδόσεις του συντηρητικά, γύρω στο 7%, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό. Στο κεφάλαιό του συμβάλλει και ο εργοδότης του, καταθέτοντας επιπλέον χρήματα κάθε τρίμηνο.
Για να πετύχει τον στόχο του, έχει υιοθετήσει έναν λιτό τρόπο ζωής. Ζει ακόμη στο πατρικό του για να αποφύγει τα υψηλά ενοίκια, οδηγεί αυτοκίνητο 20ετίας και αποφεύγει περιττές δαπάνες. Δεν ξοδεύει σε νυχτερινή ζωή ή συνήθειες που «τρώνε» τον προϋπολογισμό. Για πολλούς, αυτά μοιάζουν με θυσίες. Για εκείνον, είναι επένδυση στον χρόνο που θέλει να κερδίσει πίσω.
Μια τάση που εξαπλώνεται και αλλάζει το μέλλον της εργασίας
Η περίπτωση αυτή δεν είναι μοναδική. Μελέτες δείχνουν ότι η Gen Z και οι millennials ξεκινούν να αποταμιεύουν για τη σύνταξη πολύ νωρίτερα από τις προηγούμενες γενιές. Κατά μέσο όρο, η Gen Z αρχίζει γύρω στα 23, οι millennials στα 28, ενώ οι Gen X και baby boomers ξεκινούσαν σχεδόν μια δεκαετία αργότερα. Αυτή η πρώιμη προετοιμασία φαίνεται να αποδίδει, καθώς πολλοί νέοι βρίσκονται ήδη σε τροχιά οικονομικής σταθερότητας για τα μελλοντικά τους χρόνια.
Οι οικονομικοί σύμβουλοι συμφωνούν ότι το μυστικό δεν βρίσκεται σε περίπλοκες επενδύσεις, αλλά σε μια σταθερή οικονομική βάση: σωστή διαχείριση εισοδήματος, περιορισμός χρεών, ταμείο έκτακτης ανάγκης και συνεπείς επενδύσεις σε απλά, διαφοροποιημένα προϊόντα όπως τα index funds. Μπορεί να μην είναι συναρπαστικά, αλλά μακροπρόθεσμα είναι από τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές δημιουργίας πλούτου.
Το μεγάλο μάθημα της Gen Z είναι ξεκάθαρο. Δεν χρειάζεται να έχεις τεράστιο μισθό για να χτίσεις οικονομική ανεξαρτησία. Χρειάζεται πειθαρχία, συνέπεια και μια νοοτροπία που βλέπει το χρήμα όχι ως μέσο κατανάλωσης, αλλά ως εργαλείο ελευθερίας. Και αυτή η ελευθερία, για πολλούς νέους, δεν μπορεί να περιμένει μέχρι τα 67.
