Κατηγορηματικά διαψεύδουν πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας τους ισχυρισμούς περί δήθεν «εξαπάτησης» των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω του νέου μισθολογίου, τονίζοντας ότι πρόκειται για παντελώς ανακριβείς και ατεκμηρίωτες αιτιάσεις που έχουν ήδη καταρριφθεί από τα επίσημα στοιχεία.
Όπως επισημαίνουν αρμόδιες πηγές, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Βασίλη Σκουλαράκου στην εφημερίδα «Political», μια σειρά ισχυρισμών που κατά καιρούς διακινήθηκαν -αρχικά περί μειώσεων σε μισθούς συγκεκριμένων κατηγοριών, στη συνέχεια περί μείωσης σύνταξης και εφάπαξ και ακολούθως περί «μελλοντικής μείωσης» μέσω προσωπικής διαφοράς- αποδείχθηκε αβάσιμη. Παρ’ όλα αυτά, εξακολουθούν να αναπαράγονται επιχειρήματα που δεν αντέχουν στον στοιχειώδη έλεγχο.
Αυξήσεις για όλους – αποτυπωμένες στα φύλλα μισθοδοσίας
Το ΥΠΕΘΑ ξεκαθαρίζει ότι κάθε στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων θα λαμβάνει υψηλότερο μισθό από τις 27 Ιανουαρίου 2026, με αναδρομική ισχύ από την 1η Οκτωβρίου 2025. Τα φύλλα μισθοδοσίας του Φεβρουαρίου, που έχουν ήδη αποσταλεί, καταδεικνύουν με σαφήνεια τις αυξήσεις αυτές.
Συνολικά, όλα τα στελέχη λαμβάνουν μεσοσταθμικές αυξήσεις από 12% έως 24% σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2024, εφόσον συνυπολογιστεί το σύνολο των αυξήσεων που χορηγούνται.
Σύμφωνα με τις προβολές του υπουργείου, όλα τα στελέχη θα λαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές κάθε έτος, σωρευτικά, έως και την τελευταία μέρα ενεργού υπηρεσίας τους. Οι συγκρίσεις αφορούν μεικτές αποδοχές, καθώς οι κρατήσεις και η φορολογία διαφοροποιούνται ανά περίπτωση και σημαντικό μέρος τους έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα.
Χαρακτηριστικά είναι τα παραδείγματα της σειράς 2010:
* ΑΣΕΙ 2010: συνολικές μεικτές αποδοχές 600.242 ευρώ έναντι 521.054 ευρώ (+15,2%).
* ΑΣΣΥ 2010: 567.303 ευρώ έναντι 471.066 ευρώ (+20,43%).
* ΕΠΟΠ 2010: 507.525 ευρώ έναντι 454.004 ευρώ (+11,8%).
Τέλος στην προσωπική διαφορά
Το ΥΠΕΘΑ υπογραμμίζει ότι η αύξηση των τακτικών αποδοχών οδηγεί αυτομάτως σε υψηλότερη σύνταξη, ενώ και το εφάπαξ ενισχύεται, καθώς συνδέεται άμεσα με το μισθολογικό κλιμάκιο. Ιδιαίτερα ευνοημένοι είναι οι εξ υπαξιωματικών, οι οποίοι θα λαμβάνουν υψηλά μισθολογικά κλιμάκια -έως και τον βαθμό του συνταγματάρχη- κατά τη μεταβατική περίοδο.
Παράλληλα, διαψεύδεται κατηγορηματικά κάθε αναφορά σε μελλοντική «κρυφή» μείωση μέσω προσωπικής διαφοράς, καθώς η προσωπική διαφορά δεν υφίσταται στο νέο μισθολόγιο, κάτι που αποτυπώνεται ήδη στα φύλλα μισθοδοσίας.
Νέα επιδόματα ευθύνης και διοίκησης
Το νέο μισθολόγιο χαρακτηρίζεται ως δικαιότερο, καθώς ανταμείβει τις αυξημένες ευθύνες και τις απαιτητικές συνθήκες υπηρεσίας. Αυξάνεται το Επίδομα Θέσης Ευθύνης και θεσπίζεται νέο Επίδομα Διοίκησης, το οποίο θα λαμβάνουν περίπου 3.000 αξιωματικοί και υπαξιωματικοί.
Ενδεικτικά:
* Αντιπλοίαρχος, κυβερνήτης φρεγάτας: αύξηση καθαρών αποδοχών έως 52,3%.
* Ταγματάρχης στην παραμεθόριο: αύξηση 24,4%.
* Κελευστής με 1 έτος υπηρεσίας: αύξηση 67,8%.
* Δίοπος με 7 έτη υπηρεσίας: αύξηση 51,4%.
Το ΥΠΕΘΑ καταλήγει ότι το νέο μισθολόγιο συνιστά ουσιαστική και διαρκή ενίσχυση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων με μετρήσιμα και αποδεδειγμένα οφέλη.
