Για πρώτη φορά στην ιστορία της, η χώρα μας διαθέτει αρμόδιο υπουργείο για τη στήριξη της οικογένειας αλλά και μακροπρόθεσμο εθνικό σχέδιο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος, λέει στην «Political» και στον Νίκο Χιδίρογλου η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη.
Ποια είναι τα μέτρα που διαθέτετε κατά της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας; Έχει εξασφαλιστεί η χρηματοδότηση για τη λειτουργία των δομών πρόληψης και αντιμετώπισης;
Το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας διαθέτει ένα πλήρες δίκτυο υποστήριξης και προστασίας για γυναίκες που υφίστανται έμφυλη βία ή πολλαπλές διακρίσεις. Στην καρδιά του δικτύου βρίσκεται η τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, που λειτουργεί σε 24ωρη βάση, 365 ημέρες τον χρόνο. Μια γυναίκα από οποιοδήποτε σημείο της Ελλάδας μπορεί να καλέσει επώνυμα ή ανώνυμα και να λάβει υποστήριξη από εξειδικευμένους επαγγελματίες. Ακόμα και ένα τρίτο πρόσωπο μπορεί να καλέσει και να ενημερωθεί για το πώς μπορεί να βοηθήσει ένα θύμα. Πέρα από την άμεση αντιμετώπιση, κάθε γυναίκα ενημερώνεται για τα 45 συμβουλευτικά κέντρα σε όλη την Ελλάδα, όπου μπορεί να λάβει δωρεάν ψυχολογική και κοινωνική στήριξη, νομική και εργασιακή συμβουλευτική.
Όταν η ζωή μιας γυναίκας απειλείται και αποφασίζει να φύγει από το κακοποιητικό περιβάλλον, εξασφαλίζεται προσωρινή φιλοξενία σε συνεργαζόμενα καταλύματα, μέσω της συνεργασίας μας με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων και αφού ολοκληρωθούν οι απαραίτητες εξετάσεις, μεταφέρεται σε έναν από τους 20 ξενώνες φιλοξενίας, όπου μπορεί να μείνει μαζί με τα παιδιά της. Οι διευθύνσεις είναι απόρρητες και οι χώροι φυλάσσονται συνεχώς.
Ένα πολύτιμο εργαλείο για την καλύτερη προστασία των γυναικών είναι το panic button, το οποίο μπορούν να προμηθευτούν από συμβουλευτικά κέντρα ή αστυνομικά τμήματα. Τέλος, πρόσφατα ενισχύσαμε το δίκτυό μας, μέσω της συνεργασίας με την Uber, για επείγουσες μετακινήσεις θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας από και προς τις δομές μας. Να τονίσουμε εδώ ότι κατόπιν διαπραγμάτευσης με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξασφαλίστηκε η συγχρηματοδότηση της λειτουργίας των δομών από ευρωπαϊκούς πόρους μέχρι το 2029. Έτσι έχουμε τον απαραίτητο χρόνο για να ξεκινήσει σταδιακά η διαδικασία για τη μετάβαση των δομών στον κρατικό προϋπολογισμό, διασφαλίζοντας συγχρόνως τις θέσεις εργασίας των στελεχών και την εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία του δικτύου.
Η δράση «Νταντάδες της γειτονιάς» είναι κομβικής σημασίας για τους εργαζόμενους γονείς. Πόσοι έχουν ωφεληθεί; Έχει εφαρμοστεί πανελλαδικά;
Στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, στόχος μας είναι να δημιουργούμε πολιτικές που ανταποκρίνονται στις καθημερινές ανάγκες των οικογενειών με τρόπο σύγχρονο, ποιοτικό και ουσιαστικό. Έτσι λοιπόν, με την αρωγή του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, προχωρούμε στην πανελλαδική εφαρμογή του προγράμματος «Νταντάδες της γειτονιάς», το οποίο εγκρίθηκε και εντάχθηκε στο ΕΣΠΑ 2021-2027 με προϋπολογισμό που ξεπερνά τα 56 εκατομμύρια ευρώ. Να θυμίσω εδώ ότι η πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος ολοκληρώθηκε τον περασμένο Ιούλιο, με τη σύναψη περισσότερων από 900 συμφωνητικών σε 62 δήμους.
Η δράση αυτή αποτελεί μια σημαντική επένδυση στη φροντίδα των πολύ μικρών παιδιών -από δύο μηνών έως δυόμισι ετών- και στην υποστήριξη των γονιών που εργάζονται ή αναζητούν εργασία. Συγκεκριμένα, απευθύνεται σε μητέρες -και μπαμπάδες, όταν πρόκειται για μονογονεϊκές οικογένειες- που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων και των ελεύθερων επαγγελματιών, με ατομικό εισόδημα έως 24.000 ευρώ. Η οικονομική ενίσχυση που παρέχεται προσαρμόζεται στην εργασιακή κατάσταση: 500 ευρώ τον μήνα για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και 300 ευρώ για εργαζόμενους μερικής απασχόλησης ή για άνεργες μητέρες/άνεργους πατέρες. Οι υπηρεσίες φροντίδας προσφέρονται στο σπίτι του παιδιού ή στο σπίτι του επιμελητή, σε ώρες που συμφωνούνται μεταξύ γονέα και επαγγελματία.
Στόχος μας είναι, από τη μία πλευρά, να διευκολύνουμε τις μητέρες να ενταχθούν ή να παραμείνουν στην αγορά εργασίας μετά τη γέννηση του παιδιού τους, ιδίως όσες εργάζονται σε βάρδιες, κυλιόμενα ωράρια ή σε ώρες κατά τις οποίες οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δεν λειτουργούν. Από την άλλη, δίνουμε τη δυνατότητα σε άνδρες και γυναίκες που θέλουν να εργαστούν ως επιμελητές/τριες να αποκτήσουν εισόδημα και ασφάλιση, ακόμη και μέσα από τον ίδιο τους τον χώρο.
Το πρόγραμμα μάλιστα απευθύνεται και σε οικογένειες που τη φροντίδα του παιδιού αναλαμβάνουν συχνά οι παππούδες και οι γιαγιάδες. Έχουν και εκείνοι τη δυνατότητα να συμμετάσχουν επίσημα ως επιμελητές, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις: απολυτήριο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, ολοκλήρωση της ασύγχρονης εκπαίδευσης, απόκτηση πιστοποιητικού πρώτων βοηθειών, πιστοποιητικού υγείας και υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών για την εγγραφή τους στο μητρώο.
Για την ομαλή και αποτελεσματική πανελλαδική εφαρμογή του προγράμματος, προχωρούμε σε αναβάθμιση του πληροφοριακού συστήματος, πλήρη οργάνωση των διαδικασιών πληρωμών, ενίσχυση των ελέγχων, λειτουργία τηλεφωνικού κέντρου για την εξυπηρέτηση των πολιτών και δράσεις ενημέρωσης. Δημιουργούμε έτσι ένα στέρεο πλαίσιο λειτουργίας, που διασφαλίζει ποιότητα υπηρεσιών, αξιοπιστία και διαφάνεια.
Επιδιώκετε ως κυβέρνηση τη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, με ίσες ευκαιρίες για όλους. Ποια είναι τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα;
Ξεκινήσαμε και ολοκληρώσαμε με μεγάλη επιτυχία φέτος ένα πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας. Στόχος αυτού του προγράμματος ήταν η διαμόρφωση κουλτούρας ίσης μεταχείρισης μέσα στις επιχειρήσεις, η ενίσχυση της ισότητας και της συμπερίληψης. Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε από το ΥΚΟΙΣΟ και αφορούσε ασύγχρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση διάρκειας τριών ωρών, για 80.000 εργαζόμενους, οι οποίοι επιμορφώθηκαν σε θεματικές για το φύλο, την ηλικία, την καταγωγή, τη θρησκεία, την αναπηρία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό και τα εξωτερικά χαρακτηριστικά. Όσοι ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκπαίδευση έλαβαν 100 ευρώ, ως αποζημίωση, καθώς και πιστοποιητικό ολοκλήρωσης.
Για εμάς, το γεγονός ότι μέσα στις πρώτες δέκα μέρες λειτουργίας της πλατφόρμας δήλωσαν συμμετοχή 100.000 εργαζόμενοι ήταν ένα πολύ θετικό μήνυμα. Το πρόγραμμα αγκαλιάστηκε από τους πολίτες! Σήμερα, μετά τον πρώτο επιτυχημένο κύκλο, η πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr επαναλειτουργεί, χωρίς να προβλέπεται, όμως, πλέον, αποζημίωση. Συνεχίζουμε, έτσι, να δίνουμε την ευκαιρία σε κάθε εργαζόμενη/ο του ιδιωτικού τομέα να συμμετέχει ενεργά στη δημιουργία πιο δίκαιων και συμπεριληπτικών χώρων εργασίας.
Θέλω όμως να σταθώ και σε μια άλλη, εξίσου σημαντική πτυχή διακρίσεων. Μια πτυχή που αφορά το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Σε αυτήν λοιπόν τη διάκριση έρχεται να απαντήσει η δράση Fair Pay του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η οποία αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για τη μισθολογική διαφάνεια και την αντιμετώπιση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος. Μια δράση που παρέχει τα αναγκαία εργαλεία προς εργοδότες και εργαζόμενους για την αντιμετώπιση του έμφυλου χάσματος και για τη συμμόρφωση με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970. Στοχεύει να εφαρμόσει πιλοτικά τις ρυθμίσεις της Οδηγίας, να εντοπίσει τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που δημιουργούνται για τις επιχειρήσεις και να ενισχύσει την τεχνογνωσία εργοδοτών και εργαζομένων.
Παράλληλα, η εκτεταμένη ευαισθητοποίηση γύρω από τη μισθολογική διαφάνεια προωθεί την καλλιέργεια μιας νέας κουλτούρας αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών, όπου η αμοιβή συνδέεται με την αξία της εργασίας και όχι με στερεότυπα.
Η αντιμετώπιση του Δημογραφικού είναι θέμα μείζονος σημασίας για το αύριο της πατρίδας. Πώς βοηθούν εδώ οι ασκούμενες πολιτικές εκ μέρους του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας;
Για πρώτη φορά στην ιστορία της, η χώρα μας διαθέτει αρμόδιο υπουργείο για τη στήριξη της οικογένειας αλλά και μακροπρόθεσμο εθνικό σχέδιο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος, με 20 δισ. ευρώ να έχουν δεσμευτεί για τη στήριξη των οικογενειών για την επόμενη δεκαετία. Διαθέτουμε εθνική στρατηγική με 43 μέτρα ύψους 6,5 δισ. ευρώ, που στοχεύουν στην τόνωση της προσφοράς ακινήτων και τη στήριξη των εισοδημάτων των ενοικιαστών και των ιδιοκτητών παλαιών ακινήτων. Παράλληλα, με ειδικά φορολογικά κίνητρα ενθαρρύνουμε τον επαναπατρισμό των χιλιάδων Ελλήνων και Ελληνίδων που άφησαν τη χώρα στα χρόνια της κρίσης.
Με στοχευμένα προγράμματα όπως το «Σπίτι μου», το «Ανακαινίζω – Νοικιάζω», την «Κοινωνική Αντιπαροχή», την «Κοινωνική Στέγαση», τα κίνητρα που δίνουμε για επανακατοίκηση ακριτικών περιοχών, τα μέτρα στέγασης για την υποστήριξη δημόσιων υπαλλήλων και φυσικά τη θέσπιση -για πρώτη φορά- επιστροφής ενός ενοικίου το έτος, προσπαθούμε συνεχώς να ανταποκρινόμαστε στις πραγματικές ανάγκες των συμπολιτών μας.
Η Νέα Δημοκρατία είναι σταθερά πρώτη στις σφυγμομετρήσεις της κοινής γνώμης. Τι απαιτείται για να επιτευχθεί εκ νέου στις επόμενες εκλογές η αυτοδυναμία;
Η κυβέρνηση της ΝΔ είναι μια κυβέρνηση που φέρνει αποτελέσματα. Και ο κόσμος γνωρίζει ότι η στήριξή του στο πρόσωπο του Κυριάκου Μητσοτάκη και στη Νέα Δημοκρατία θα οδηγήσει και στη συνέχεια αυτής της μεγάλης προσπάθειας. Σαφώς και στόχος μας είναι η αυτοδυναμία, διότι η χώρα χρειάζεται σταθερή κυβέρνηση. Αυτή τη στιγμή όμως, αυτό που για εμάς έχει αξία είναι να υλοποιήσουμε στο ακέραιο τις δεσμεύσεις μας, να συνεχίσουμε να ισχυροποιούμε την Ελλάδα και να βελτιώνουμε τις ζωές των πολιτών.
