Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που ήδη προστατεύει δύο εκατομμύρια εργαζόμενους σε κλάδους όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, οι τράπεζες, οι ασφαλιστικές εταιρείες και τα σούπερ μάρκετ, επεκτείνεται σε νέους τομείς.
Οι κλάδοι στους οποίους επεκτείνεται η κάρτα – πιλοτική εφαρμογή αρχικά
Στους πρόσθετους κλάδους περιλαμβάνονται η ιδιωτική Υγεία (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, διοικητικοί υπάλληλοι), οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαρισμού, οι εταιρείες εύρεσης εργασίας, καθώς και κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και γραφεία κηδειών, ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Θα υπάρξει πιλοτική εφαρμογή του μέτρου, ώστε εργαζόμενοι και εργοδότες να εξοικειωθούν με τη χρήση της κάρτας και να διατυπωθούν παρατηρήσεις που θα επιτρέψουν τις απαραίτητες προσαρμογές ανά κλάδο.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας έχει ήδη αυξήσει την καταγραφή των υπερωριών: μόνο το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, σύμφωνα με τα στοιχεία, αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων και βελτίωση της διαφάνειας και του υγιούς ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.
Συλλογικές συμβάσεις και κατώτατος μισθός
Η πρώτη συλλογική σύμβαση που υπεγράφη μετά τη θέσπιση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας στον κλάδο των ζαχαρωδών προβλέπει αύξηση μισθών έως 12% σε σχέση με τον κατώτατο. Στον κλάδο της εστίασης, η δεύτερη συλλογική σύμβαση προβλέπει αυξήσεις έως 25%, καλύπτοντας περίπου 400.000 εργαζόμενους, ήτοι το 15% των μισθωτών της χώρας.
Η δυνατότητα υπογραφής αυτών των συμβάσεων προέκυψε μέσω της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία διευκόλυνε τη διαδικασία και επέτρεψε να ξεκολλήσουν παλαιότερες εκκρεμότητες στον ΟΜΕΔ. Οι νέες συμφωνίες ανοίγουν το δρόμο για αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, με τον κατώτατο μισθό στον κλάδο της εστίασης να διαμορφώνεται πλέον από 930 έως 1.100 ευρώ.
Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας και η εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων καταδεικνύουν την προσπάθεια ενίσχυσης της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, της δίκαιης αμοιβής των εργαζομένων και της στήριξης του εισοδήματός τους σε κρίσιμες οικονομικές συνθήκες.
