Μπορεί η τεχνολογία να εξελίσσεται ραγδαία και η ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση να είναι στα καλύτερά της, ωστόσο το φαινόμενο «γυναίκα» ακόμα σε πολλούς τομείς αντιμετωπίζεται υποτιμητικά, όπως στα ηλεκτρολογικά ή στη μηχανική αυτοκινήτων. Μπορεί να έχει μειωθεί σε σχέση με το παρελθόν, αλλά δεν παύει να είναι αισθητό στην καθημερινότητα πολλών επαγγελμάτων.
Η νοοτροπία των πιο… παραδοσιακών μυαλών μιλάει για «γυναίκα στο σπίτι» και «άντρα στη χειρονακτική δουλειά». Με αυτό το σκεπτικό μία γυναίκα δεν μπορεί να διαχειριστεί έναν πίνακα ασφαλειών στο σπίτι της ή να αλλάξει ένα λάστιχο στο αυτοκίνητό της, ενώ ένας άνδρας αδυνατεί να βάλει πλυντήριο ή να πλύνει τα πάτια.
Ε λοιπόν, να που οι εποχές αλλάζουν και οι γυναίκες γνωρίζουν 5-10 πράγματα περισσότερα και ίσως παραπάνω από άντρες ηλικίας 25-45 εν έτει 2026.
Οι ρίζες του προβλήματος
Η σύνδεση των τεχνικών επαγγελμάτων με τους άντρες έχει βαθιές ιστορικές ρίζες. Για δεκαετίες, η κοινωνία προωθούσε την αντίληψη ότι οι άντρες είναι «εκ φύσεως» πιο κατάλληλοι για μηχανές, εργαλεία και τεχνική σκέψη, ενώ οι γυναίκες κατευθύνονταν προς διαφορετικούς επαγγελματικούς δρόμους.
Μπορεί τα δεδομένα να έχουν αλλάξει, τα στερεότυπα όμως συνεχίζουν -δυναμικά- και επιβιώνουν. Σε συνεργεία αυτοκινήτων ή τεχνικές εταιρείες, η παρουσία μιας γυναίκας μηχανικού συχνά προκαλεί αμφισβήτηση πριν καν αξιολογηθεί η γνώση της.
Η αλλαγή των τελευταίων δεκαετιών
Τα τελευταία χρόνια, ολοένα και περισσότερες γυναίκες επιλέγουν σπουδές σε πολυτεχνεία, σχολές μηχανολογίας και ηλεκτρολογίας. Η πρόσβαση στη γνώση μέσω διαδικτύου, σεμιναρίων και εξειδικευμένων προγραμμάτων έχει εξαλείψει τα παλιά εμπόδια.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα διεθνούς επιτυχίας αποτελεί η Mary Barra, η οποία ηγείται της General Motors, μίας από τις μεγαλύτερες αυτοκινητοβιομηχανίες παγκοσμίως.
Η παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις της βαριάς βιομηχανίας αποδεικνύει ότι η τεχνική κατάρτιση και η διοικητική ικανότητα δεν σχετίζονται με το φύλο.
Γιατί επιμένει η υποτίμηση;
Ειδικοί επισημαίνουν τρεις βασικούς λόγους:
- Κοινωνική αναπαραγωγή στερεοτύπων από νεαρή ηλικία.
- Μειωμένη ορατότητα γυναικών σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας.
- Ψυχολογική αντίσταση στην αλλαγή, ιδιαίτερα σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενους τομείς.
Το μέλλον της τεχνικής ισότητας
Αναλυτές εκτιμούν ότι η σταδιακή αύξηση της γυναικείας παρουσίας στα τεχνικά επαγγέλματα θα αλλάξει οριστικά τις αντιλήψεις τα επόμενα χρόνια, όσο κι αν μια «μερίδα» ανθρώπων συνεχίζουν να αντιστέκονται.
Η νέα γενιά μεγαλώνει σε ένα περιβάλλον όπου η γνώση είναι προσβάσιμη σε όλους και η επαγγελματική επιλογή δεν περιορίζεται από κοινωνικούς ρόλους. Το 2026, η συζήτηση δεν αφορά το αν οι γυναίκες μπορούν να ανταποκριθούν σε τεχνικά επαγγέλματα, αυτό έχει ήδη αποδειχθεί. Το ερώτημα που παραμένει είναι πότε η κοινωνία θα εγκαταλείψει οριστικά τις προκαταλήψεις του παρελθόντος
