«Ποιον θα θέλατε να στείλετε στο σπίτι;» Αυτή ήταν μία από τις ερωτήσεις του ερωτηματολογίου που μοιράστηκε στους εργαζόμενους της Bluergo στο Castelfranco Veneto, στην επαρχία του Τρεβίζο, παραμονές Χριστουγέννων.
Η εταιρεία – που παράγει ηλεκτρικά εξαρτήματα – έχει περίπου εξήντα εργαζόμενους. Ανάμεσα στις ερωτήσεις, μία ζητούσε να υποδειχθούν κριτήρια για «ενδεχόμενες» απολύσεις.
Διατυπωνόταν ως εξής:
«Σε περίπτωση που θεωρούσες χρήσιμο να προχωρήσουμε άμεσα σε μείωση προσωπικού, ή για άλλους λόγους θα έπρεπε ούτως ή άλλως να κινηθούμε προς αυτή την κατεύθυνση, με ποια κριτήρια πιστεύεις ότι πρέπει να επιλεγούν τα άτομα που θα απολυθούν;»
Για να αποφασιστεί ποιοι θα απολυθούν, υπήρχαν πέντε επιλογές:
Α. όσοι προσφέρονται εθελοντικά
Β. πρώτα οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση
Γ. όσοι δεν έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις
Δ. οι νεότεροι σε ηλικία
Ε. άλλος λόγος (να διευκρινιστεί).
Όπως αναφέρει η Tribuna di Treviso, οι αντιδράσεις του προσωπικού ήταν άμεσες, τόσο για το περιεχόμενο, όσο και για τον τρόπο διατύπωσης της ερώτησης. Κάποιοι μάλιστα παρομοίασαν την πρωτοβουλία με τη σειρά Squid Game, όπου οι «παίκτες» ωθούνται σε εσωτερικό ανταγωνισμό και τίθενται ο ένας απέναντι στον άλλο στο όνομα της επιβίωσης.
Το κλίμα – ήδη τεταμένο λόγω των οικονομικών προβλημάτων της εταιρείας – επιβαρύνθηκε ακόμη περισσότερο από το γεγονός ότι ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να γράψουν το όνομά τους στο ερωτηματολόγιο.
Μόνο καμιά δεκαριά έντυπα επιστράφηκαν υπογεγραμμένα, ένδειξη της γενικευμένης δυσφορίας.
Η εταιρεία, από την πλευρά της, υπερασπίστηκε την πρωτοβουλία μέσω του ιδιοκτήτη Bruno Scapin, ο οποίος έκανε λόγο για «απλό εργαλείο ακρόασης» και «εσωτερική έρευνα για τη μέτρηση του κλίματος στην εταιρεία».
«Η αγορά είναι σε κρίση – πρόσθεσε – και στόχος μας είναι να αποτρέψουμε τις απολύσεις». Τις τελευταίες ώρες πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ ιδιοκτησίας και εργαζομένων για να διευκρινιστούν οι προθέσεις της εταιρείας και οι προοπτικές απασχόλησης.
Η Fiom Cgil του Τρεβίζο σχολίασε το περιστατικό εκφράζοντας «την αγανάκτησή της και τη βαθιά της απορία» για το ερωτηματολόγιο, το οποίο χαρακτήρισε «μια αλόγιστη κίνηση που μεταθέτει την ευθύνη των απολύσεων στους ίδιους τους εργαζόμενους».
Για το συνδικάτο, αυτή η πρακτική «μετατρέπει μια ήδη δραματική στιγμή κρίσης σε ένα σκληρό παιχνίδι και αποτελεί επίθεση στην αξιοπρέπεια των εργαζομένων».
Επιπλέον, η απαίτηση της εταιρείας θεωρείται «απαράδεκτη χειραγώγηση της αλληλεγγύης που θα έπρεπε να επικρατεί μεταξύ συναδέλφων».
Ο γενικός γραμματέας Manuel Moretto δήλωσε ότι αυτό «δεν είναι μόνο έλλειψη σεβασμού προς τους εργαζόμενους, αλλά και μια προσπάθεια διάλυσης του κοινωνικού ιστού της εταιρείας. Αυτές οι μέθοδοι – κατέληξε – δεν αποτελούν ούτε καν δημοκρατική διαβούλευση. Δεν θα επιτρέψουμε να εξαναγκαστούν οι εργαζόμενοι να παίξουν αυτό το ταπεινωτικό παιχνίδι».
