Η πασχαλινή περίοδος φέρνει για χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα την καταβολή του δώρου Πάσχα, μια νόμιμη παροχή που προστατεύει τα μισθολογικά τους δικαιώματα.
Ποιοι το δικαιούνται
Το δώρο αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου). Το ποσό υπολογίζεται βάσει του νέου κατώτατου μισθού των 920 ευρώ από 1η Απριλίου 2026.
Προθεσμία πληρωμής
Οι εργοδότες πρέπει να καταβάλουν το δώρο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη. Η πληρωμή γίνεται αποκλειστικά σε μετρητά και υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ και παρακράτηση φόρου μισθωτών υπηρεσιών. Η τήρηση της προθεσμίας είναι νομική υποχρέωση και διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα.
Πώς υπολογίζεται
- Για πλήρη απασχόληση: μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.
- Για μερική απασχόληση: το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά, με βάση τις ημέρες εργασίας εντός της περιόδου 1/1–30/4.
- Κάθε 8 ημέρες εργασίας αντιστοιχούν σε 1/15 του μισού μισθού, ενώ για λιγότερες ημέρες υπολογίζεται αναλογικά.
Σημεία προσοχής
Εργαζόμενοι και εργοδότες πρέπει να ελέγχουν:
- Την ορθή περίοδο υπολογισμού
- Τις τακτικές αποδοχές που περιλαμβάνονται
- Τις ημέρες που αφαιρούνται από τον υπολογισμό
Η ακριβής τήρηση των κανόνων εξασφαλίζει ομαλή καταβολή του δώρου, προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων και αποτρέπει νομικά ή διοικητικά προβλήματα για τις επιχειρήσεις.
